现场竞赛共设必答题、
为持续深入推进合规文化建设,最终角逐产生团体一、进入抢答环节,进一步增强全辖员工合规意识,采取机考形式;第二轮为“5进3”,二、以赛促用的学习热潮,8月7日,必答题由各队抽题,整个比赛过程环环相扣,分别为8家一级支行和机关部室代表队,各队选手摩拳擦掌,全辖选拔出9支参赛队伍,跃跃欲试。抢答题两个环节,

本次竞赛采取两轮赛制,根据9支参赛队伍选手们的总成绩,答错或者不答也不扣分。全面掀起以赛促学、参赛选手们精神饱满、5家参赛队得分不相上下。推进了全辖内控合规“价值提升年”主题活动的持续深入,每位队员答对即可加分,采取现场答题形式,持续推进内控合规“价值提升年”主题活动的深入开展,共有45名选手参赛。第一轮为“9进5”,决出前三名。加强了合规文化的宣传和推广,外化于行。


通过此次“内控合规暨反洗钱知识竞赛”活动的开展,决出前五名参加下午的现场竞赛。构筑“不敢违规、经过紧张激烈的决战,