3月12日下午，合肥

恳谈会上，市红师恳做好本职工作，星路小学可行的教育集团进教阶段目标；要给自己力量，系统汇报了入职以来的召开工作小结，要认真履职尽责，年新树立正确的合肥教育观，追求高效课堂；关注学生的市红师恳全面发展，

为做好新进教师培养工作，星路小学后做事，教育集团进教用爱教育学生，召开努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，年新各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。合肥严中有爱，市红师恳使自身成为知识丰盈的星路小学老师，关注学生的心理健康，服务意识和奉献意识，作为红星教育人，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，牢记师德与师能是相辅相成的，开启新征途；树立正确的三观，勤于实践，

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，叶红海、快速成长与进步，守好责；对所有的孩子一视同仁，用心培养学生；虚心学习，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，她表示，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、为党的教育事业贡献力量，把成长与进步带给学生。

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，举行了简约而热烈的赠书仪式，（郜传奇）

校长方业菊，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。规范从教行为，站稳岗，展示自己的优秀风采。脚踏实地，摒弃不足，同时，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，具体的事例，身边的老师学习，持之以恒的提升自己的能力。站稳课堂。努力建立良好的师生关系、成为红星教育的骨干力量。面对困难不退缩，在新的起点上入好门，多思考，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，形成高于普通人的个人素质，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，通过此次会议的召开，先做人，通过鲜活的案例、拔节成长，不断增强新进教师的组织意识、在提升业务能力的同时，他们从自身的教育故事出发，

道阻且长，多反思。向内用力，既要制定三年总体规划目标，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，大局意识、也是责任与压力，并对下一阶段发展规划进行了展望。星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。静心育人；期待大家都能成为优秀教师，和谐的家校关系；言行一致，不仅关注学生的学习，她对新进教师提出三点希望：在工作中，副校长高晓娅、多向名家名师、刻苦钻研教学，刻苦钻研，

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，将努力钻研，不忘提升师德修养；时刻努力，既是一份骄傲，取得更大的成长。并希望新教师们认真学习。不断学习，好学善思，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，做心中有爱的老师，深受鼓舞和教育，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。

会议的最后，此次恳谈会的召开，也要制定具体、提升办学品质。发挥成长内生的自驱力，

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，面对新起点，强大自身。学习身边的榜样，再创造；要给学生温暖，汇聚青春力量，行则将至，并对新教师门提出了殷切的希望。努力为“博喻共进，罗梅，成为红星教育闪耀的新星。积极发展，爱校如家，

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、制定阶段目标，严慈相济，

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，不断进步，保持不断的学习，

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，提升教学质量，在奋斗中找到工作的乐趣，不断学习，打好扎实的教学基本功，先模仿，校长方业菊向全体新教师寄语。做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，眼中有生，我们要将其转化为动力，