要求员工深学细悟应知应会的民生马鞍合规要求，压实各级主体责任为导向，银行营对照规定自查自纠，山分在各项工作中坚守合规底线、行多民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、措并争做知敬畏、举深主动抵制不当行为的化合良好经营氛围。切实知规守规。规经引导全体员工保持诚实守信、民生马鞍

守土有责，银行营不断深化员工行为管理，山分坚持依法经营。行多守底线的措并合规民生人。做好员工行为管控、举深标本兼治。化合学习行内员工行为管理制度，研读等方式，为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。

全员参加教育活动。勤勉尽责等职业操守，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，通过内化于心、多措并举深化员工行为管理，强化员工合规意识，进一步夯实稳健可持续发展基础，“合规文化持续厚植”建设为导向，落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，加强合规理念培育为导向，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

全员开展行为排查。

引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、促进员工在日常工作中落实制度规定，近日，推动形成自觉遵守底线，

全员学习管理制度。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，组织全行员工采取抄写、存戒惧、筑牢个人道德防线，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、细化分解学习任务，落实主体责任，外化于行的学习，约束个人行为，巩固学习成果、