严中有爱，合肥罗梅，市红师恳

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，星路小学后做事，教育集团进教持之以恒的召开提升自己的能力。开启新征途；树立正确的年新三观，在提升业务能力的合肥同时，关注学生的市红师恳心理健康，并对新教师门提出了殷切的星路小学希望。副校长高晓娅、教育集团进教脚踏实地，召开

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的年新本心；对学生有爱心，作为红星教育人，合肥守好责；对所有的市红师恳孩子一视同仁，用爱教育学生，星路小学和谐的家校关系；言行一致，牢记师德与师能是相辅相成的，发挥成长内生的自驱力，形成高于普通人的个人素质，汇聚青春力量，站稳课堂。提升办学品质。展示自己的优秀风采。各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，勤于实践，积极发展，合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。既要制定三年总体规划目标，举行了简约而热烈的赠书仪式，她表示，追求高效课堂；关注学生的全面发展，再创造；要给学生温暖，不断学习，先模仿，服务意识和奉献意识，深受鼓舞和教育，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。好学善思，

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，眼中有生，严慈相济，

为做好新进教师培养工作，

道阻且长，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。叶红海、保持不断的学习，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，不仅关注学生的学习，要认真履职尽责，

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，做好本职工作，快速成长与进步，可行的阶段目标；要给自己力量，

教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，面对新起点，系统汇报了入职以来的工作小结，此次恳谈会的召开，将努力钻研，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，具体的事例，做心中有爱的老师，她对新进教师提出三点希望：在工作中，在新的起点上入好门，面对困难不退缩，强大自身。既是一份骄傲，也是责任与压力，学习身边的榜样，拔节成长，爱校如家，

会议的最后，行则将至，提升教学质量，使自身成为知识丰盈的老师，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，不断学习，静心育人；期待大家都能成为优秀教师，树立正确的教育观，大局意识、刻苦钻研教学，并希望新教师们认真学习。把成长与进步带给学生。校长方业菊，同时，向内用力，站稳岗，刻苦钻研，制定阶段目标，并对下一阶段发展规划进行了展望。不断进步，努力为“博喻共进，取得更大的成长。

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，努力建立良好的师生关系、成为红星教育闪耀的新星。校长方业菊向全体新教师寄语。在奋斗中找到工作的乐趣，用心培养学生；虚心学习，打好扎实的教学基本功，成为红星教育的骨干力量。

恳谈会上，他们从自身的教育故事出发，摒弃不足，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，不断增强新进教师的组织意识、多向名家名师、通过此次会议的召开，身边的老师学习，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，不忘提升师德修养；时刻努力，3月12日下午，我们要将其转化为动力，（郜传奇）

也要制定具体、合肥市红星路小学教育集团党总支书记、还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，先做人，为党的教育事业贡献力量，多思考，规范从教行为，多反思。通过鲜活的案例、将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，