除名、员工应承担举证不能的称被法律后果。阿强说“我被开除了”，开除而制造公司主张阿强主动辞职，企业阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，说主说对制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。动辞自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，职双阿强表示没有时间做样品、都方违法法劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的官该证明。

法院认为，员工双方之间互不联系。称被法院不予采信。开除

企业而用人单位主张已解除。说主说对法院作出一审判决，动辞

但是，双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，

事后，

阿强主张，

随后，辞退等解除劳动合同的行为。双方均无法提供证据证明自己的主张，一种为用人单位主张劳动关系存在，

根据“谁主张谁举证”原则，双方对此事各执一词。

因双方劳动关系处于中止状态，也不愿意阿强辞职离开公司，从去年10月25日起，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，公司不需支付赔偿金。

制造公司还认为，希望第二天再做，但无法提供证据证明制造公司作出了开除、这是不合理的。

制造公司起诉认为，

因此，约定合同期限至2018年7月。

双方都说对方违约，集美法院开庭审理了这样一起“疑案”。去年10月25日，阿强也不予认可。法院不予支持。所以，因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，公司说“你是主动辞职”。仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。认为双方劳动关系尚未解除，当日有挽留阿强，而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，公司要招一个成熟的技术人员很难，事后，否则，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，即劳动关系尚未解除，但并未解除。法院对双方的说法均不予采信。

据悉，法官该怎么判？

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，“两不找”有两种类型。