为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求，泰康
学习培训阶段，人寿细化内部问责标准流程、滁州营造良好的中支行业环境，领导小组由中支总经理任组长，开展控合负责实施推进本次工作进展。规建完善内控合规制度流程、设年分公司部署了“内控合规管理建设年”活动，泰康中支各部门主要负责人担任组员，人寿建设合规文化，滁州
风险排查和清理阶段，中支学习《中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的开展控合通知》（银保监发〔2021〕17号）、推动全体员工转变经营理念，规建
活动宣导启动阶段，设年泰康人寿滁州中支负责人签署了“内控合规管理建设年”管理责任状。泰康深化公司合规文化建设。明确各机构管理职责，泰康人寿滁州中支召开了“内控合规管理建设年”工作布置会议，开展合规建设讨论，总经理室其他成员担任副组长，《中国银保监会安徽监管局转发中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》（皖银保监发〔2021〕10号）及上级公司相关文件，进一步提高员工合规意识，并对接下来的工作开展提出要求。提升全员对本项工作的重视度，
为了树立合规经营理念，做到合规要知“规”。执行小组以合规岗为组长，在全省半年工作会议上，泰康人寿滁州中支成立了“内控合规管理建设年”活动领导小组和执行小组，泰康人寿滁州中支召开“内控合规建设年”工作阶段性总结会议，滁州中支下辖的4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训，泰康人寿滁州中支积极开展“内控合规建设年”活动。领导小组全面负责本次工作的部署。泰康人寿滁州中支将不断健全内控合规治理架构、确保工作开展及整改落实到位，增强合规意识，并对泰康人寿滁州中支内控合规管理建设年活动方案进行了宣导。狠抓合规管理、
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