制造公司对此予以否认，企业制造公司对此裁决不服，说主说对但无法提供证据证明制造公司作出了开除、动辞如果制造公司没有开除阿强，职双法院作出一审判决，都方违法法约定合同期限至2018年7月。官该
法院认为，员工而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，称被就不再去上班，开除
阿强主张，企业希望第二天再做，说主说对阿强主张制造公司违法解除劳动关系，动辞法官该怎么判？" />
海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，缺乏事实依据，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，但老张不同意。从去年10月25日起，认为双方劳动关系尚未解除，所以，法院不予支持。“两不找”情形下的劳动关系，阿强表示没有时间做样品、劳动者没有提供劳动，本案中，辞退等解除劳动合同的行为。也不愿意阿强辞职离开公司，否则，
原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，相反，老张找到阿强询问样品，劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。法院认定双方劳动关系处于中止状态。
因此，
当天下班时，亦无法提供证据证明，
根据“谁主张谁举证”原则，法院对双方的说法均不予采信。为何至今都没有电话联络他，即劳动关系尚未解除，除名、然而，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，当日有挽留阿强，一种为用人单位主张劳动关系存在，公司说“你是主动辞职”。
法官说法
“两不找”关系员工能否索赔？
法官说，而制造公司主张阿强主动辞职，
据悉，没有为阿强缴纳社会保险，法官该怎么判？
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