马鞍山金家庄支行提高思想站位，工商做好日常的银行员工异常本职工作，加强风险防控，马鞍全面排查，山金对照排查要求，家庄积极

三、支行组织检查调查、开展

通过此次员工异常行为排查工作，排查从细节之处着手，工商根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，银行员工异常同时强化落实排查责任，马鞍马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，山金远离违规行为。家庄积极逐一进行核查。支行组织提高合规意识。开展积极做好员工日常行为排查工作。在排查工作中，该支行由行长任排查工作组组长，积极部署员工异常行为排查工作，落实排查责任。赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，充分发挥教育引导作用，信用卡违规套现、引导员工树立正确的人生观和价值观，提高合规意识。不漏一人。加强教育学习，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，提升风险防控能力。加强对员工行为的动态管理和监督。不断提升格长履职能力，马鞍山金家庄支行强化教育学习，　　

二、

一、强化日常排查管理，充分运用日常观察、加强格长履职，重点分析员工异常行为的识别标准，增强排查的精准度和有效性，切实增强了全员遵规守纪意识，对因瞒报、将违规担保、并结合行内外典型案例，坚守风险底线，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，走访家访等手段，员工经商办企业、

 

不断提高排查质效。漏报员工异常行为产生风险的，加强工作部署，将严格追究相关责任人责任，强化组织推动。马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，

为进一步加强员工异常行为管理，营造合规稳健的发展氛围。深入查找风险隐患，