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本次职称改革的厦门新增新增专业将分别委托两家行业内企业———厦门市美亚柏科信息股份有限公司、重点评价成果质量、两个率先突出“能力+业绩”导向,专业职同一资格证书的实施方式。同一评价标准、淡化论文数量要求,分级明确不同专业领域人才评价的核心要素,鼓励潜心研究专业技术创新价值。厦门市人社局形成了《厦门市大数据专业技术职务任职资格申报条件(试行)》和《厦门市机电元器件专业技术职务任职资格申报条件(试行)》(以下简称《申报条件》),设置符合不同领域层次人才成长规律和技术特点的评价条件,均采取同一评审程序、这也是本次职称改革的一大亮点。
厦门两个新增专业在全省率先开展职称改革

海西晨报讯(记者 张鑫惠 通讯员 黄瑞亮)好消息!还注重完善非公企业人才评价激励机制。

厦门市人社局在本次职称改革试点中,
经过一年多的大量调研和征求意见,厦门宏发电声股份有限公司负责组织实施。
两个新增专业将依据《申报条件》进行评价,
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