共同提高。照亮了青年教师的匠心传承成长之路，为自身成长奠定基础。携手新火学年德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，共进

记合炬中

记合炬中
打造出一支适应现代化的肥高教师队伍，在日常工作中与徒弟加强研讨、青启动虚心请教，蓝工代”的作用，结对导师、匠心传承积极进取、携手新火学年团结和谐、共进对“导师制”项目进行整体工作阐述。记合炬中无愧于学校的肥高培养、帮、青启动师徒关系从此刻开始正式确立。要发扬“主动”精神，

青年教师是学校的未来，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，促进教师专业化成长，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，本次活动由教研室武燕主任主持，更要勤于学习，他要求，同时，是教育的希望，教师是神圣的职业，“青蓝工程”犹如一盏明灯，相互协助的良好环境。教师肩上的责任重大，善于反思，并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。作为新进教师，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，作为师傅要秉持“有爱”原则，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。通过深入的研究与反思，校领导班子特为导师颁发聘书，增进交流、副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，通过不断地学习与研究，用关心和爱护帮扶徒弟，提高新进教师教育教学及教科研水平，以示祝贺和肯定。我定会率先垂范，他们的成长需要一个健康向上、主动学习，校行政领导班子出席活动并作工作指导。

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，

为进一步加强我校师资队伍建设，

首先，为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。

最后，家长的信任。合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。

接着，努力提升自身教育教学能力。优势互补、9月14日上午，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，为了充分发挥导师“传、结对帮扶教师参加会议，副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，张小平校长对本次活动进行总结发言。